Beschrijving
Initiatiefrijk en proactief zijn heeft grote toegevoegde waarde. Je denkt in oplossingen, je ziet mogelijkheden en draagt die ook aan. Je anticipeert in plaats van dat je reageert. Dit is niet alleen belangrijk voor je leidinggevende maar ook voor jou. Door jouw creativiteit, ideeën en oplossingen te kunnen toepassen groeit je zelfvertrouwen en neem je makkelijker onderbouwde besluiten. Door meer te initiëren en proactief te acteren beleef je bovendien nog meer plezier aan je werk als management assistente.
In de ‘Initiëren en Proactief Acteren’ training werken we aan 5 elementen
Onderstaande 5 elementen die jou helpen om initiatiefrijk te zijn, komen aan bod in deze training:
- Durven
- Analyseren
- Oplossing bedenken
- Toepassen
- Communiceren
Wat leer je in de ‘Initiëren en Proactief Acteren’ training?
In de training ‘Initiëren en Proactief Acteren’ leer je als management assistente:
- denken vanuit verschillende perspectieven (bijvoorbeeld conceptueel denken met de 6 denkhoeden van E. de Bono)
- hierdoor ben je in staat bent om een weloverwogen reactie te formuleren, een onderbouwd besluit te nemen en/of een creatieve oplossing te bedenken (ga je in de training mee aan de slag)
- het vertrouwen te creëren én oefen je om daadwerkelijk je idee naar voren te brengen of een reactie te geven
- je idee of oplossing zó te communiceren dat het aansluit bij je gesprekspartner (vier basispatronen van gedrag)
- Doen wat ertoe doet:
- Doelen kennen én begrijpen
- Koppel persoonlijke doelen aan werkdoelen
- Aan de slag met het levenswiel
- Proactief handelen en de kunst van het prioriteren
- Belangrijk versus urgent
Neem voor meer informatie over de ‘Initiëren en Proactief Acteren’ training contact met ons op, of vraag direct een offerte aan. Wij helpen je graag verder!
