2 minuten leren – Maatwerk Video Coaching

Beschrijving

2 Minuten leren van AVK bestaat uit digitale coaching in de vorm van korte inspiratievideo’s. Wij hebben de ‘2 Minuten leren’ methode ontwikkeld om opgedane kennis beter te borgen en concrete stappen te maken bij gedragsveranderingen. Deze vorm van microleren bestaat uit maatwerk video coaching over ieder gewenst onderwerp op het gebied van slimmer werken op kantoor.

Wat is 2 Minuten leren?

2 Minuten leren is een vorm van microleren. Een 2 Minuten leren module bestaat uit diverse coaching video’s over een bepaald onderwerp. 2 Minuten leren kan worden ingezet als losse eLearning module of als blended leervorm in combinatie met een (online) training. In de 2 Minuten leren video’s krijgen deelnemers in kleine stapjes informatie aangeboden, al dan niet gevolgd door een oefening of vraag. De video’s worden 1 of meerdere keren per week rechtstreeks naar de deelnemers gemaild. Elke video bevat een terugblik of verdieping op een theoretisch onderdeel en zet je meteen aan het werk met een kleine opdracht of reflectie. De activerende opdracht/tip zorgt niet alleen voor het beter onthouden en opdoen van meer kennis, maar heeft ook positieve invloed op je houding en gedrag. Met elke video neem je een kleine stap in de goede richting en na afronding van een reeks ben je echt een stap verder of heb je jouw doelen behaald. Op deze manier leer je telkens een nieuw onderdeel en wordt je niet overspoeld met informatie. Het geleerde zal daardoor veel beter beklijven.

Lees hier meer over het borgen van kennis en waarom de ‘2 minuten leren’ methode zo effectief is.

Maatwerk video coaching

Bij AVK geloven we dat ‘leren en ontwikkelen’ een voortdurend proces is en dat een combinatie van ‘klassikaal leren’ en dagelijks op de eigen werkvloer werken aan je ontwikkeling, bewezen succesvol is. Daarom bieden we naast maatwerk trainingen ook maatwerk video coaching aan. Deze coaching video’s worden door ons gemaakt op basis van de wensen en werkwijze binnen jouw eigen organisatie. Op deze manier helpen we medewerkers om actief aan de slag te blijven gaan met het veranderproces.

In overleg bepalen we hoe we de 2 Minuten leren video’s in gaan zetten. Veelal worden deze gebruikt in een blended leren methode waarbij klassikale trainingen worden ondersteund met eLearning en microleren video’s. Dit kan vanuit ons eigen Blended Leren Portaal: Trainen.Online.

Benieuwd wat AVK voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan direct contact met ons op. Wij helpen je graag verder!