---

 

 
De Visie van AVK

Een frisse kijk...

 
 

Een organisatie die ‘bij’ wil blijven streeft ernaar om de snelle ontwikkelingen in ondermeer electronische communicatie, performance improvement en document-management op de voet te volgen.

Vaak is er een duidelijke visie hoe zaken anders zouden moeten, maar de voortdurende zorg voor de dagelijkse gang van zaken laat amper ruimte over voor innovaties.

Targets en strategie zijn duidelijk. Om ze werkelijk te realiseren ontbreekt de capaciteit.

Een visie realiseren:

Innoveren betekent bijvoorbeeld werken aan het 'nieuwe werken':

> Betere en slimmere electronische communicatie, intern en extern
> Vergroten van de performance van de organisatie
> Herzien van werkprocessen
> Verbeteren van document-, mail-, en informatie-management
> Slimmere en efficiëntere finance-reporting

Het doel is de efficiency en vooral ook de productiviteit te verhogen.
Innoveren betekent ook mensen leren anders te werken. Primair met bestaande gereedschappen die u al in huis heeft (bv office-software) en de nieuwste technologie, voorzover door ervaring bij andere avk-klanten sprake is van ‘proven’ technology.

De omvangrijkste uitdaging vormt vaak de verandering van werkwijze van mensen. Dit punt is vooral zo belangrijk omdat zij immers de centrale rol spelen in de organisatie!

Het oplossen van al die zaken is extra gecompliceerd omdat zij niet primair tot de bedrijfseigen taak van de organisatie behoren.
Exact op dit terrein heeft de Adviesgroep Voor Kantoor- en bedrijfsinnovatie, kortweg AVK genoemd, al weer meer dan 25 jaar geleden haar specialisatie gevonden.

Meer info over wat onze visie voor uw bedrijf kan betekenen ?
Neem gerust contact met ons op ! 

Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.